CLASIFICACION NACIONAL DE OCUPACIONES 27 de mayo 2009
Es importante su contribución para el diseño e implementación de servicios de orientación ocupacional y de sistemas dinámicos de información que soporten y optimicen la intermediación laboral. También resulta fundamental para avanzar en el propósito de normalizar el lenguaje ocupacional entre empleadores, trabajadores y entidades formadas, que mejore la interacción entre educación y trabajo y facilite la gestión del mercado laborar.
Los criterios de la clasificación de la C. N. O. principalmente los que se utilizan son: área de desempeño y nivel de cualificación.
FUENTES DE INFORMACION: DOCUMNETOS DEL SENA
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