COMPETENCIAS LABORALES 27 MAYO2009

COMPETENCIA LABORALES 27 de mayo 2009

Competencias Específicas

Ø Proyectar el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios.

Ø Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetos de la empresa.

Ø Dirigir el talento humano según necesidades de la organización.

Ø Generar propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional de acuerdo con la función de la unidad administrativa.

Ø Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo

Competencias de Política Institucional

Ø Actuar idóneamente consigo mismo, con los demás y la naturaleza, en los contextos laboral y social, en el marco del desarrollo sostenible.

Ø Establecer una comunicación asertiva y eficaz que posibilite la integración idónea en los contextos laboral y social

Ø Gestionar la información haciendo uso eficiente de las tecnologías de la Información y las comunicaciones.

OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR

Ø Administrador de Empresas,

Ø Analista Administrativo,

Ø Asistente Administrativo,

Ø Asesor de Empresas,

Ø Administrador y supervisor de comercio al menor

Ø Asesor de Organización y Métodos,

FUENTES DE INFORMACION: DOCUMNETOS DEL SENA